Guide de lecture Qualiopi V10 publié par le ministère

Lettre n°5, envoyée le lundi 2 novembre 2026 — Veille Qualiopi : l'essentiel du 26 octobre au 2 novembre 2026

Le ministère du Travail a publié le 30 octobre la version 10 du guide de lecture Qualiopi, qui accompagne le référentiel du 1er novembre. C'est désormais lui qui fixe le niveau attendu à l'audit. Côté CPF, trois analyses décrivent un dispositif qui a changé de public depuis le reste à charge et qui attire des formations IA clés en main.

À la une

Référentiel national qualité | Guide de lecture « Qualiopi »

Le ministère du Travail a mis en ligne le 30 octobre la version 10 du guide de lecture Qualiopi, qui tient compte du référentiel révisé en vigueur depuis le 1er novembre. Selon sa présentation, elle renforce la transparence des formations (indicateurs 1 et 2) et les moyens pédagogiques (19 et 20), ajoute des exigences de santé et sécurité et de prévention des violences, du harcèlement et des discriminations (12, 14 et 15), et encadre le suivi des apprentis (nouvel indicateur 33). À faire : télécharger le guide, comparer vos preuves aux nouveaux niveaux attendus et demander à votre certificateur quelle version s'appliquera à votre prochain audit.

Ministère du Travail · 30 octobre 2026

La sélection

Ticket modérateur CPF : 177 M€ économisés, 15,8 % de bénéficiaires en moins

Un rapport d'information du Sénat de juillet 2026 chiffre à 177 M€ par an les économies dues à la participation obligatoire des titulaires du CPF, instaurée en mai 2024 (100 €, puis 150 € en 2026). D'après la direction du budget citée par l'article, le nombre de bénéficiaires a baissé de 15,8 % l'année suivante, avec un recul de 26 % chez les salariés, les demandeurs d'emploi en étant exemptés. Pour un OF, le forfait par dossier pèse surtout sur les formations courtes vendues aux salariés.

CPFormation · 02 novembre 2026

CPF : 42 % de demandeurs d’emploi, le dispositif a changé de public

Selon les annexes budgétaires analysées par l'article, 42 % des bénéficiaires du CPF étaient demandeurs d'emploi en 2025, contre 34 % en 2024. Ce public suit des formations plus longues (92 heures en moyenne en 2024, contre 53 pour les actifs), souvent en présentiel intégral. Pour un OF financé par le CPF, c'est un public à prendre en compte dans le format et l'accompagnement de ses parcours.

CPFormation · 29 octobre 2026

Formations IA en marque blanche : l’effet d’aubaine du CPF

L'article décrit des formations à l'intelligence artificielle proposées sous licence, en marque blanche, qu'un organisme peut distribuer au CPF en quelques jours sans les avoir conçues, dans le sillage du plan gouvernemental Impulsion IA 2027 annoncé le 22 septembre. Il rappelle que l'enregistrement d'une certification au Répertoire spécifique ne vaut pas habilitation automatique : c'est le certificateur qui habilite les organismes à y préparer. Avant de signer une licence, vérifier l'habilitation, et savoir qui conçoit et qui anime la formation.

CPFormation · 29 octobre 2026

Indicateur 24 — Évolutions des métiers et des compétences

Marché de l’emploi cadre dans l’ESS - Edition 2026

L'Apec publie son étude 2026 sur l'emploi des cadres dans l'économie sociale et solidaire (ESS) : les besoins de recrutement y repartent à la hausse, et deux tiers des offres de cadres du secteur publiées sur apec.fr viennent d'associations. Quatre régions sont surreprésentées (Bretagne, Bourgogne-Franche-Comté, Normandie, Nouvelle-Aquitaine), et les salaires proposés sont inférieurs à la moyenne des offres.

APEC Études · 29 octobre 2026

Sur la période, 1 236 articles ont été relevés dans les 19 packs métiers de FormaVeille. Les plus actifs : Hôtellerie-Restauration (192), Développement / Web (168) et Tourisme (163). Chaque organisme active les packs de son secteur, inclus dans l'abonnement.

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Indicateur 25 — Innovations pédagogiques et technologiques

Fabien Capelli : « L’explicitation est un ensemble de techniques pour accéder à la description de l’action vécue ! »

C-Campus consacre un entretien à l'entretien d'explicitation, une technique d'analyse du travail qui aide une personne à décrire précisément une action qu'elle a vécue. L'organisme l'intègre dans ses formations de référent AFEST (action de formation en situation de travail) : une méthode à connaître pour les OF qui conçoivent des parcours en situation de travail.

C-Campus — Blog formation entreprise · 02 novembre 2026

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Indicateur 26 — Handicap et accessibilité

SEEPH 2026 - Le Monde et le FIPHFP invitent à repenser les parcours professionnels des personnes en situation de handicap

Le FIPHFP et Le Monde organisent le 18 novembre à Paris une conférence sur la simplification des parcours professionnels des agents publics en situation de handicap, dans le cadre de la 30e Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées (SEEPH). Le taux d'emploi direct de ces agents atteint 6,36 % en 2025, au-dessus du taux légal de 6 %. Entrée gratuite sur inscription.

FIPHFP · 29 octobre 2026

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Cette lettre est une sélection. FormaVeille surveille les sources des indicateurs 23 à 26, vous permet de tracer le traitement de chaque information et d'exporter votre journal de veille pour l'audit.

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